Declaración de política de salud y seguridad - COVID 19

Según la disposición de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo (1974), Dragons Head Shop Ltd comprende nuestras obligaciones, en la medida en que sea razonablemente práctico, de cumplir con los deberes estatutarios que se nos exigen. Además, con la pandemia de Coronavirus en curso, reconocemos un deber adicional de cuidado para todos. Por lo tanto, nuestro objetivo es:

  • Mantener el cumplimiento de los requisitos de la Ley de Salud y Seguridad en el Trabajo y las Regulaciones asociadas mientras se consideran los peligros biológicos.
  • Continuar brindando condiciones de trabajo seguras y saludables a todos nuestros empleados, subcontratistas, clientes y visitantes mientras hacemos las modificaciones necesarias en el lugar de trabajo para proteger a todos del virus; solo operamos en línea para cumplir con los pedidos; Los clientes locales pueden concertar una hora adecuada para recoger sus pedidos en la acera, fuera de nuestras oficinas. Tomaremos todas las medidas apropiadas en torno al distanciamiento social y esperaríamos lo mismo de cualquier cliente.
  • Proporcionar recursos suficientes para monitorear y respaldar la efectividad continua de nuestro sistema de gestión de salud, seguridad y bienestar ocupacional, que incluye medidas seguras de COVID.
  • Proporcionar suficiente información, instrucción, capacitación y supervisión para garantizar el cumplimiento continuo de la gestión de COVID y que todas las personas estén conscientes de los peligros de COVID 19 y cómo protegerse.
  • Que esta política de salud y seguridad y el sistema de gestión asociado se monitorea, revisa y comunica continuamente para garantizar que los sistemas COVID sigan siendo efectivos y sean conocidos por todos.
  • Mejorar los arreglos de bienestar para garantizar que siempre se mantengan buenos niveles de higiene.
  • Proporcionar los medios para la consulta continua con todos los miembros del personal sobre cualquier asunto relacionado con la salud, la seguridad y el bienestar ocupacional.
  • Implementar arreglos de emergencia para que todos entiendan qué hacer en caso de un incidente importante, incluidos los casos potenciales o confirmados de COVID 19.